Functioneringsgesprekken

U bent werkzaam als leidinggevende of manager. De organisatie verwacht van u dat uw afdeling resultaten behaalt. Uw medewerkers horen graag goed nieuws over de wijze van functioneren. Bent u tevreden over de behaalde resultaten en de wijze waarop deze behaald zijn? Durft u ‘lastige’ onderwerpen bespreekbaar te maken?

Deze training geeft u inzicht in de opbouw en structuur van het functioneringsgesprek Hierdoor wordt de kwaliteit van het werk alsmede de relatie met de medewerker geoptimaliseerd.
Door het stellen van ‘open’ vragen krijgt u beiden een goed beeld omtrent het functioneren van de medewerker in de organisatie. U bespreekt acties die nodig zijn om de medewerker optimaal te laten functioneren en zijn capaciteiten zoveel mogelijk uit te bouwen en te benutten.
Vastgelegde afspraken over toekomstmogelijkheden en vervolgstappen zijn daarbij voorwaarden voor het behalen van goede resultaten.

<< terug naar wat we doen

watwedoen/leidinggeven5