Onderling commitment en persoonlijke ontwikkeling in een maatschap

Een maatschap is een bijzondere organisatievorm. Door de samenwerking van 'gelijkgestelden' is een formele samenwerkings- en feedback structuur, zoals bij grotere hierarchisch georganiseerde ondernemingen, niet vanzelfsprekend. Terwijl er vaak wel behoefte aan is. Maar het gevoel bestaat dat het wellicht te confronterend is. Daarom functioneren we als 'facilitator' bij dit soort sessies.

Daarbij kunnen bijvoorbeeld afspraken gemaakt worden over het aantal declarabele uren, over vaardigheden en competenties waar individuele vennoten zich doelen voor stellen, over persoonlijke ontwikkelplannen die daarvoor worden gemaakt en onderling gepresenteerd. En waar wederzijds feedback wordt gegeven.

Voor zulke sessies, die bijdragen aan de zakelijke en persoonlijke groei van maarschappen en vennoten is de rol van 'facilitator' ideaal.

<< terug naar wat we doen